近日，建設科技集團在國家‘國聘行動’框架下，正式啟動2023年校園招聘及社會招聘計劃，面向全社會廣納賢才。此次活動涉及技術研發、項目管理、工程設計、數字化應用等多個領域，共開放1281個崗位，旨在吸引優秀高校畢業生及經驗豐富的專業人士加入，共同推動我國建設科技行業的創新與發展。

在校園招聘方面，建設科技集團針對應屆畢業生設立了多樣化的職位，包括軟件開發工程師、建筑信息模型（BIM）技術員、綠色建筑分析師等，提供系統的培訓計劃和職業發展路徑，幫助新員工快速融入團隊。同時，社會招聘則側重于資深技術專家和管理人才，覆蓋項目經理、高級工程師、數據科學家等關鍵角色，強調實踐經驗和創新能力，助力集團在智慧城市、可持續建筑等前沿領域實現突破。

值得一提的是，本次招聘活動特別融入了技術交流環節。集團計劃組織線上和線下技術分享會、行業論壇及工作坊，邀請內部專家與外部學者參與，討論人工智能在建筑中的應用、低碳技術發展、數字化轉型等熱點話題。這不僅為應聘者提供了深入了解集團技術實力的機會，還促進了行業內知識的共享與合作，有助于構建開放、創新的技術生態。

建設科技集團作為國內領先的綜合性企業，一直致力于推動科技創新和人才培養。通過此次國聘行動，集團不僅希望填補人才缺口，更期望通過技術交流激發更多創意，為國家建設事業注入新動力。應聘者可通過官方網站或相關招聘平臺提交申請，參與這一富有挑戰與機遇的職業之旅。